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Une offre 360° autour de l’expertise-comptable

Pouvez-vous nous présenter In Extenso ?

Entité du réseau Deloitte, In Extenso est un acteur majeur de l’expertise comptable avec 4900 personnes et 250 agences en France. Nous offrons un service de proximité couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux de l’organisation de nos clients, qu’ils soient chefs d’entreprises, artisans, commerçants, professions libérales ou responsables d’associations. Cabinet pluri-disciplinaire, In Extenso propose également son expertise dans le domaine des fusions-acquisitions, de la gestion sociale, du financement de l’innovation et de l’audit. In Extenso est par ailleurs l’un des principaux acteurs de la paie en France, avec 190 000 bulletins édités par mois.


Comment évolue Inexweb, votre plateforme 100% web inaugurée il y a an ?

A ce jour, déjà 14 000 clients utilisent le portail. Les retours sont très positifs parce que nous combinons l’offre numérique en appui de la présence physique de l’expert-comptable en agence. Inexweb permet de fluidifier les relations, et met à disposition de nos clients toutes les informations dont ils ont besoin pour les aider dans leur gestion. Nous faisons évoluer nos solutions en continu, grâce au concours de nos développeurs internes (In Extenso Digital) et réfléchissons à proposer de nouveaux services via la plateforme, tels que la gestion des notes de frais.


Le développement du réseau est-il satisfaisant ?

Oui, tout à fait, nous avons encore eu de belles croissances cette année. Le réseau In Extenso Avocats se développe bien, à Paris, mais également à Toulon, Caen, Lille, Aix-en-Provence, entre autres. Parallèlement, en matière d’expertise-comptable, qui reste notre activité principale, nous avons réalisé une quinzaine d’opérations avec des cabinets répartis dans toute la France, et notamment avec deux cabinets importants situés l’un dans le Sud-Ouest autour d’Agen-Montauban-Toulouse, et l’autre en Charente-Maritime autour de Royan-Rochefort-La Rochelle.


« Passion Inside », nouvelle marque employeur, est une composante forte dans l’accompagnement de vos collaborateurs et des candidats ?

Exactement. « Passion Inside » a vraiment rythmé toute l’année, avec le double objectif de fidéliser nos collaborateurs et d’augmenter notre attractivité auprès de nouveaux talents. C’est une promesse RH qui s’appuie sur trois piliers. L’un des piliers est le fait de s’épanouir au quotidien au sein d’In Extenso, que ce soit en termes d’outils (à l’image d’Inexweb), de locaux ou de formation (ex : formations mensuelles intitulées « Quoi de Neuf ? », destinées à l’ensemble de nos collaborateurs comptables).


Quelle est votre stratégie de croissance ?

A l’occasion de notre convention, qui s’est tenue à Paris mi-septembre, nous avons présenté à l’ensemble des managers du groupe notre plan stratégique pour les quatre prochaines années. Son objectif premier est de faire en sorte qu’In Extenso soit le leader reconnu de la qualité de services auprès des TPE/PME, en plaçant la satisfaction de nos clients au cœur de nos démarches.

In Extenso conseille au quotidien les dirigeants de TPE-PME, en particulier sur les aspects comptable, fiscal et juridique. Leader français sur son segment, la société assoit chaque année un peu plus sa présence dans l’hexagone, fidélisant ses 100 000 clients à l’aide d’outils et services novateurs. Discussion avec Antoine de Riedmatten, son Directeur Général.

inextenso Antoine de RiedmattenDirecteur Général

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